Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan de Recrutement Annuel (PRA) validé par l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), le Ministère du Tourisme lance un concours national en vue de pourvoir un ensemble de postes stratégiques à travers ses structures centrales, déconcentrées et techniques.

Ce processus s’inscrit dans une logique de renforcement des capacités institutionnelles, d’amélioration de la performance publique et de mise en œuvre des missions dévolues au Ministère en matière de développement, de promotion et de régulation du secteur touristique.

Les présents Termes de Référence (TDR) [https://tourisme.gouv.ht/pages/concours-national-de-recrutement-2024-2025] définissent, pour chaque poste à pourvoir, les attributions, les qualifications requises, les responsabilités clés, ainsi que les modalités de soumission des candidatures. Ils constituent la base de référence pour:

• La présélection administrative ;
• L’évaluation technique des candidatures ;
• L’organisation des épreuves écrites et orales.

Les postes à pourvoir sont : (Cliquez pour ouvrir le TDR)

1. Directeur - Direction de la Communication et des Relations Publiques
2. Directeur - Direction de l'Investissement
3. Coordonnateur - Unité de Coordination des Directions Départementales
4. Coordonnateur - Unité d'Étude et de Programmation (UEP)
5. Coordonnateur - Unité de la Police Touristique (Politour)
6. Coordonnateur Adjoint - Unité d'Étude et de Programmation (UEP)
7. Chef de Service - Promotion - Direction de la Communication et des Relations Publiques
8. Chef de Service - Direction de la Formation
9. Chef de Service - Direction de l'Investissement
10. Chef de Service - Unité Informatique
11. Chef de Service - Direction des Ressources Humaines
12. Chef de Service - Unité de Passation et d'Exécution des Marchés Publics (UPEM)
13. Chef de Service - Service Statistique - Unité d'Étude et de Programmation (UEP)
14. Auditeur - Unité Technique de Coordination
15. Responsable Réseaux Sociaux - Direction de la Communication et des Relations Publiques

Tous les postulants sont invités à lire attentivement les TDR correspondant au poste auquel ils souhaitent postuler, à vérifier leur éligibilité et à soumettre un dossier complet dans les délais impartis.

Le processus de recrutement sera conduit conformément aux principes de transparence, d’égalité d’accès, de méritocratie et de non-discrimination, en étroite coordination avec l’OMRH.

Modalités de participation

• Les candidatures seront reçues uniquement en ligne via le portail dédié du Ministère : [https://form.tourisme.gouv.ht]
• Date limite de soumission : 17 août 2025 à 11h59 PM (heure locale).
• Tout dossier incomplet ou soumis hors délai sera automatiquement rejeté.

Le Ministère du Tourisme compte sur l’engagement de tous les candidats et se réjouit de cette opportunité de renforcer son équipe au service de l’intérêt public et du rayonnement du pays à travers le développement durable du tourisme.

Port-au-Prince, le 7 août 2025

Direction des Ressources Humaines

Ministère du Tourisme